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Comportamiento organizacional

Clima organizacional: cuando la queja da jaque

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un par de años

Gustavo Nisivoccia

En toda organización (o familia) contamos con…

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razones por las que atraes a la gente tóxica, y cómo solucionarlo.

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un par de años

Cosas malas suceden cuando confiamos y damos demasiada atención a las personas equivocadas. Puede ocurrir que te sientas mal contigo mismo y no pares de preguntarte cómo las cosas llegaron a ser de esta forma. A pesar de la actitud positiva y el enfoque de la vida, muchas personas se encuentran…

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7 razones por las que atraes a la gente tóxica, y cómo solucionarlo.

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un par de años

Cosas malas suceden cuando confiamos y damos demasiada atención a las personas equivocadas. Puede ocurrir que te sientas mal contigo mismo y no pares de preguntarte cómo las cosas llegaron a ser de esta forma. A pesar de la actitud positiva y el enfoque de la vida, muchas personas se encuentran…

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¿los empresarios escuchan a su gente?

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un par de años

Lic. Nora Socolinsky

¿QUÉ DIRÁ SU GENTE?

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Colaboracion no es lo mismo que trabajo en equipo

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un par de años

GARY BARNETT, AVAYA

A algunas personas les gusta argumentar que la colaboración es la clave para la innovación y laproductividad en el trabajo. En realidad, lo que realmente buscan estrabajo en equipo. A pesar de que…

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Carlos Mora Vanegas

Ingeniero-Administrador, Abogado, Doctorado Honoris Causa en Educación, Maestría en Administración:Mención en Mercados y Recursos Humanos, Maestría en Excelencia Educativa.

Ha sido docente en la Universidad Centroamericana (Nicaragua), ITESM (México), Universidad Católica…

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