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Comportamiento organizacional

4 pasos para disenar e implementar un sistema de medicion del desempeno

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

En el entorno global y competitivo actual, garantizar la eficacia y eficiencia operativa se está volviendo cada vez más importante para el éxito. Si bien la mayoría de las empresas son conscientes de su situación financiera en relación con el desempeño de la industria, rara vez…

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¿que es lo mas importante en la empresa? las personas, empezando por los empleados

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

La crisis actual debe servir para aprender de errores y desenfoques empresariales; también para repensar qué es lo más importante para un buen liderazgo empresarial. ¿Diríamos que lo más…

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Cómo mejorar la adaptación al cambio de tu equipo

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

 pymesyautonomos.com

Los cambios en una organización se producen por…

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Confianza en el empleado, eje para el exito del negocio

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

Tatiana Gutierrez

¿Alguna vez te has preguntado cuál es…

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Como crear una relacion de confianza con tu personal

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

Los trabajadores de Netflix saben lo que es un empleo disruptivo. Visten como quieren, no reportan un horario o estancia, y son de los mejores pagados en Estados Unidos. De entrada, todos reciben palomitas y una suscripción gratis al servicio. Sin embargo, para entrar hay que cubrir una serie de…

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Carlos Mora Vanegas

Ingeniero-Administrador, Abogado, Doctorado Honoris Causa en Educación, Maestría en Administración:Mención en Mercados y Recursos Humanos, Maestría en Excelencia Educativa.

Ha sido docente en la Universidad Centroamericana (Nicaragua), ITESM (México), Universidad Católica…

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