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Comportamiento organizacional

Cambiar o seguir sufriendo… usted elige

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

Javier Rovira

Quedarse en lo conocido por miedo a…

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El problema de los rumores

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

Enrique Dans

El pasado miércoles, Snapchat anunció una serie…

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5 ejercicios creativos para encontrar tu pasion

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un año

Lisa Girard

Benjamin Disraeli, quien fuera Primer Ministro británico,…

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Enfoques ante el cambio

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un par de años

Por CumClavis A lo largo de mi actividad en proyectos relacionados con la gestión del cambio y el papel que en ello juegan los responsables de equipos, suelo encontrarme con directivas y directivos que ponen de manifiesto la dificultad que existe en sus organizaciones para hacer cosas nuevas que se…

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Como sobrevivir en un contexto de cambios

De Carlos Mora Vanegas  |  En Comportamiento organizacional,  |  hace un par de años

Leonardo J. Glikin Frente a la percepción de una crisis, muchas personas postergan instintivamente el desarrollo de sus proyectos, sin advertir que -quizás- esa postergación termina siendo la causante de una mayor debilidad para su propia organización. La palabra crisis proviene del griego y significa “separar”/ “decidir”. Otra acepción se…

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Carlos Mora Vanegas

Ingeniero-Administrador, Abogado, Doctorado Honoris Causa en Educación, Maestría en Administración:Mención en Mercados y Recursos Humanos, Maestría en Excelencia Educativa.

Ha sido docente en la Universidad Centroamericana (Nicaragua), ITESM (México), Universidad Católica…

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