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Gerencia moderna proactiva

Ironizando sobre algunos estilos directivos al uso

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

 Manel Muntada ColellComo ocurre con algunos microorganismos, hay ciertos estilos directivos muy resistentes a aquellas necesidades, principios, formaciones o demandas que el entorno dispone para reorientarlos o, como mínimo, neutralizarlos.De entre estos estilos, quiero llamar la atención sobre dos que aunque parezcan totalmente distintos, se fundamentan en el impacto que ejercen…

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Que es lo que no puede faltar en tu plan de empres

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

Resumen al inicio, que explique en primera instancia algunos de los apartados que se desarrollarán posteriormente. En este desarrollo es bueno incluir varios datos objetivos.

Los puntos de un plan de empresa

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Empresa 2.0: adios al paradigma del control

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

 José Miguel Bolívar

Si tuviera que identificar cuál es,…

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¿mentor o maestro? (la unica diferencia que tengo con kiyosaki)

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

 Carlos Nava Condarco

Cuando terminé de leer el libro…

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Cambiar la cultura no es solo capacitar….

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

 Gustavo Nisivoccia

La cultura organizacional puede definirse en forma…

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Carlos Mora Vanegas

Ingeniero-Administrador, Abogado, Doctorado Honoris Causa en Educación, Maestría en Administración:Mención en Mercados y Recursos Humanos, Maestría en Excelencia Educativa.

Ha sido docente en la Universidad Centroamericana (Nicaragua), ITESM (México), Universidad Católica…

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