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Gerencia moderna proactiva

Conciliar no es trabajar menos, sino de forma distinta.

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años


Posted on Mon, Apr 13, 2015    inShare47  

Para lograr la conciliación plena las empresas deben apostar por medidas de flexibilidad, que promuevan la autogestión, la corresponsabilidad y la productividad de los trabajadores y trabajadoras

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6 fuentes de innovacion y creatividad para tu pyme o negocio

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

 Luis Enrique Aguilera Berzunza

Hoy en día es más…

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7 razones por las que delegar algunas de tus funciones

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años


Atender a tus clientes y proveedores, buscar nuevos negocios, gestionar la contabilidad de la empresa, diseñar las estrategias de marketing, planificar y controlar cada uno de los proyectos que se llevan a cabo o distribuir las tareas entre tus trabajadores, son algunas de las funciones de las que seguramente te…

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El impacto de la dinamica familiar y el ciclo de vida familiar en la sucesion

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

Con frecuencia tendemos a pensar más en cómo la familia afecta al negocio, descuidando el pensar qué hace el negocio en la familia.

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Inteligencia emocional y organizacional en el desempeno y los resultados empresariales

De Carlos Mora Vanegas  |  En Gerencia moderna proactiva,  |  hace un par de años

Vittoria Verí Doldo

No existe conducta humana que no…

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Carlos Mora Vanegas

Ingeniero-Administrador, Abogado, Doctorado Honoris Causa en Educación, Maestría en Administración:Mención en Mercados y Recursos Humanos, Maestría en Excelencia Educativa.

Ha sido docente en la Universidad Centroamericana (Nicaragua), ITESM (México), Universidad Católica…

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