10 consejos para explicar que es el coaching

Pedro Amador

Comenc en el coaching hace ocho aos y siempre me ha apasionado compartir todo su valor, en multitud de radios, televisiones, entrevistas de prensa, congresos, etc. Como profesional de la comunicacin, da tras da, he intentado mejorar el mensaje para que cada vez se entendiera de forma ms clara y sencilla. Al final he vuelto al mensaje ms bsico: el coaching es un proceso que ayuda o acompaa a las personas a conseguir resultados, porque de otra forma, cuesta entenderlo. El resto de la definicin, ya viene unida al tipo de escuela, a la organizacin que represente, o a su propio estilo.

Quiero compartirles algunas ideas que considero es bueno evitar al explicar qu es el coaching, al menos si desconocemos a nuestro interlocutor de primeras. Muchas personas dudan de lo desconocido, y pese a que lo necesiten, se niegan a entender qu es el coaching si antes no lo practican en persona. Por ello, es bueno simplificar, e intentar evitar estas cosas al intentar explicar a un desconocido qu es el coaching:

Una definicin puede limitar: poner la definicin del libro, cree que de verdad le va a ensear a vibrar con la energa del coaching?, mejor realice un coaching express, y ponga al interlocutor a pensar en qu podra hacer para superar sus problemas.No exponga de primeras que el coaching va a cambiar la vida de su cliente: por ms que nos guste, no todo el mundo necesita coaching. No dejo de encontrarme personas que realizan coaching de una manera natural.No es tan importante mencionar dnde se estudi: no sirve mucho explicar si estudiaste en la lnea de la escuela ontolgica, sistmica, PNL, Gestal, o de la de Pepito Pepn, porque eso les alejar de lo importante.Muchos menos critique a otros coachs: No debe gastar energas en desprestigiar a otras escuelas u organizaciones para decirle que la suya es la que aplica el coaching de verdad o de calidad. La lucha de egos que sufre el coaching sorprende de manera peculiar a los desentendidos.Tampoco contradiga si le afirman que es una moda. No es bueno gastar energa en verdades populares. Qu bueno que est de moda! Quieres practicarla?, siempre respondo.Acepte que quizs prefiere otra solucin. Hay personas que necesitan que les digan lo que tienen que hacer, por lo que la consultora o el mentoring, les puede encajar mejor. Desagrada bastante cuando alguien nos intenta vender una msica que nos disgusta, verdad que es importante respetar los gustos?La historia importa poco al comienzo: No cuente que viene de los cocheros y sus orgenes de las pelculasBlgaras. A la mayora de la gente le importa bien poco en primera instancia.No intente explicarlo si no lo ha vivido. Si nunca ha realizado un buen proceso de coaching con un coach, ser complicado que transmita su valor. Las prcticas que se hacen en los cursos, no dejan de ser prcticas.No imponga su metodologa o tipo de coaching. Puede que simplemente su estilo no encaje en lo que necesita el interlocutor. Sea el primero en saber abrirse a nuevas opciones.Acepte que siempre habr una forma mejor de explicarlo. Por qu no escuchar cmo lo explican otros compaeros y as juntar ideas de varios sitios?

Estas son ideas generales a tener presentes, pero que nadie piense que no hay que recurrir a ellas en algn momento. Esto no es una ciencia exacta, pero a m me han servido para simplificar la explicacin. En mi caso, suelo decir que el coaching es el proceso que ayuda a las personas a conseguir sus sueos, y luego indico un ejemplo que consigue explicar muy rpidamente las diferencias entre la formacin, la consultora, la psicologa, el mentoring y el propio coaching (en muchas grabaciones de radio se puede comprobar). Si es necesario, luego ya explico sus tipos, e incluso el por qu del coaching.

A mi el coaching me ayud a entender mejor mi vida. Para m es un regalo poder explicar y practicar el coaching al mundo. Te animas a conocerlo?

Fuente http://www.pedroamador.com/explicar-que-es-el-coaching