15 ideas para remunerar a tu personal con salario emocional

En el pasado, el monto de remuneracin econmica era la principal motivacin en la productividad de las personas. Los tiempos han cambiado y los intereses de los profesionales tambin, en un estudio realizado a 200 mil buscadores de trabajo por el consultor Rainer Stark se revel que en una lista de 26 factores, la cantidad de salario es el razn nmero 8 de los encuestados para buscar un trabajo.

Por otra parte, las tres primeras prioridades de estas personas fueron: Que su esfuerzo se vea apreciado, tener una buena relacin con sus colegas y un buen balance con su vida personal y el empleo.

El salario emocional es un tipo de retribucin no econmica que busca incentivar la productividad y un ambiente laboral saludable dentro de una empresa. Este tipo de compensaciones satisfacen necesidades personales, familiares o profesionales de los trabajadores de una empresa para mejorar su calidad de vida y as tener un buen clima laboral en la compaa.

Esta es una lista de 15 opciones para remunerar a tu personal con salario emocional y mejorar el clima laboral de tu empresa:

1. Capacitacin continua en temas de vanguardia e inters.

2. Estabilidad laboral

3. Posibilidad de ascenso

4. Reconocimiento de logro mediante incentivos como aumento de hora de das de vacaciones.

5. Clima laboral donde puedan sentirse seguros y cmodos.

6. Cdigo de vestimenta flexible

7. Actividades de integracin como salidas de campo, pausas activas, almuerzos en grupo, etc.

8. Posibilidad de hacer su trabajo fuera de su lugar asignado

9. Programas de Beneficios: Los empleados se sienten ms seguros en su trabajo cuando sabe que tienen buenos seguros mdicos, programas de maternidad justo, y das de vacaciones pagados ntegros.

10. Participar en toma de decisiones

11. Flexibilidad de horarios y reconocimiento de tiempo extra

12. reas de recreacin

13. Servicio de niera o posibilidad de trabajar junto a su mascota

14. Tiempo de relajacin o breaks

15. Programas de bienestar laboral: Empresas como Facebook, Avon, y Google, han implementado gimnasio dentro de sus instalaciones para incentivar la importancia de la salud de sus empleados.