gerencia de la felicidad, el nuevo paradigma en recursos humanos

Redacción Red de Empresarios Visa Apoyo Cuando hablamos de Recursos Humanos, pensamos de inmediato en un segmento de la empresa dedicado a reclutar elementos de calidad y gestionar su óptima integración a la empresa. El problema es que dicha gestión se ejecuta de acuerdo con parámetros numéricos o resultados, sin otorgar el valor debido a indicadores de carácter humano, tales como la satisfacción laboral, el compromiso del trabajador con sus labores y las facilidades que ofrecen las compañías para que sus colaboradores crezcan junto a ella. Los expertos indican que no es malo que las empresas operen en función de...

placement, el nuevo paradigma de los recursos humanos

La consultora Factor Placement Internacional (antes Factor Internacional, Recursos Humanos) lleva desde 1974 prestando sus servicios a todo tipo de empresas y ayudado a más de 2.000 directivos a reorientar su carrera profesional. Josepmaria Mató, presidente ejecutivo de esta consultora, analiza para Laboris.net el concepto placement, un nuevo paradigma dentro de los recursos humanos fruto de la evolución de este sector durante las tres décadas de existencia de Factor. Un lugar para cada persona ¿Qué es el placement?, ¿en qué consiste? Mató lo define como 'la ubicación más adecuada para cada persona en cada momento'. Y asegura que la eficacia,...

la cultura del trabajo en las organizaciones

Carlos Mora Vanegas Que importante es para las organizaciones, empresas, especialmente las pymes, como el caso venezolano que nos concierne, que son numerosas, estar plenamente identificado con una buena cultura del trabajo, en donde el recurso humano, sabe de su relevancia, alcance, repercusiones, sobre todo si se cuenta con un buen liderazgo, una gerencia visionaria, estratega, proactiva , que sabe como desarrollarla y generar un clima organizacional, que favorezca la funcionalidad, operatividad de la organizacion bajo su cargo. Es un hecho cierto como se comenta, que vivimos en un mundo económico globalizado. Esta realidad debe impulsar la creatividad, la responsabilidad...

la incorporaciÓn de los miembros de la familia a la empresa

Por José Manuel Zugaza Si usted forma parte de una Empresa Familiar seguro que alguna vez ha escuchado, tal vez pronunciado o al menos pensado la frase “Hijo mío, todo esto será tuyo algún día”, y sin lugar a dudas, este es uno de los mayores deseos de quien la pronuncia. Sin embargo, heredar acciones de una Empresa Familiar, no en todos los casos debe implicar tener derecho a un puesto de trabajo. Siempre hemos insistido en que las familias empresarias tengan especial preocupación por la formación académica de las nuevas generaciones y la posibilidad de obtener experiencia profesional en...

10 cosas a considerar antes de volverte emprendedor

altonivel.com.mx El año termina y es momento de plantearse las metas para 2012. Te decimos en qué debes pensar antes de decidirte a dejar tu empleo y abrir un negocio propio. El año está por terminar y es tiempo de hacer los planes para 2012. Para muchas personas esto significa planificar para abandonar la empresa para la cual trabajan y hacer realidad su sueño de convertirse en emprendedores. No obstante, la especialista Nathalie Lussier del Young Entrepreneur Council apuntó para US News que muchas veces la decisión de iniciar un negocio puede estar impulsada por el deseo de ser tu...

la informaciÓn de costos: recurso estratÉgico para el empresario pyme

POR MUNDOCOSTOS.COM El empresario, el directivo, el gerente o los mandos medios basan su trabajo en administrar la empresa o unidad organizativa bajo su responsabilidad. Para ello, premeditada o intuitivamente, llevan adelante los procesos propios de la administración. Estos procesos fueron estudiados desde los comienzos de la administración como disciplina científica y técnica; llamados procesos administrativos y presentados, entre otros, por Henri Fayol como las funciones de prevención, organización, comando, coordinación y control; o por las escuelas clásicas y neoclásicas de la administración en las funciones de planeación, organización, dirección y control. Con el correr de los tiempos la disciplina...