ququieres decir con “mi equipo esta desmotivado”?

nmaculada CerejidoUna de las mayores preocupaciones de los directivos es saber motivar a sus colaboradores, la motivacin es el combustible que genera el movimiento en los profesionales, como la propia palabra indica motivo para la accin. Cuando trabajo para ayudar a los directivos a realizar tareas que aumenten los niveles de motivacin encuentro en primer lugar una necesidad de distinguir entre cuatro estados diferentes que habitualmente se confunden y que no pueden ser tratados con las mismas estrategias.Decir que nuestro equipo esta desmotivado, es una afirmacin poco concreta que encierra diferentes realidades y nos ofrece una definicin tan difusa del...

¿que 6 comportamientos causan la mayorÍa de los conflictos?

Hace unos das un coachee me hablaba de su decepcin y desgaste personal al descubrir ciertos conflictos entre algunos de sus colaboradores.Comentaba que cuando trabajaba para otros vea los errores ajenos, tena muy claro como iba a ser la relacin con sus compaeros y empleados y el modelo de gestin que deseaba implantar, pues crea saber qu hacer para evitar conflictos el da que asumiera la direccin de su propia clnica.Ese da lleg pero, para su sorpresa, las cosas no estn ocurriendo como esperaba. Le cuesta encontrar una explicacin a esos conflictos y desea encontrar una solucin desde el Coaching.A...

el ejecutivo agobiado frente a sus problemas

Eduardo PressEn casa, aunque no quiera, pienso en mi trabajo. Con mi terapeuta hablo de mi trabajo. Cuando me junto con un amigo, termino hablando del trabajo. Cuando hago mis chequeos de salud, el mdico me dice que baje un cambio. Quin me reemplaza? Quin va a hacer lo que yo hago?. Me siento sobrecargado, no doy abasto con todas las responsabilidades. Palabra ms, palabra menos son las que escucho en mis encuentros con dueos o altos directivos de empresa. En la mayora de los casos, los negocios funcionan y los objetivos se cumplen, pero el mono loco del cerebro...

6 niveles para manejar exitosamente los cambios

Marcela HernndezEn el afn por adaptarnos al cambio es posible que perdamos el verdadero rumbo.En un mundo tan competitivo y acelerado, la presin por adaptarnos a los cambios es tan fuerte que en nuestro afn por lograrlo es posible que perdamos el verdadero rumbo, lo nico que sabemos es que debemos modificar muchas cosas pero no tenemos claridad sobre qu es lo que necesita ser reformado y con qu sentido.Invariablemente siempre hay una brecha que separa la situacin actual de la situacin deseada, en ella se encuentran diversos obstculos que le impiden a una persona o a una empresa estar...

trabajar mejor para trabajar menos

Ya no cabe duda de que los entornos voltiles, inciertos, cambiantes y ambiguos (V.U.C.A) que viven las organizaciones condicionan cada vez ms la forma de trabajar de las personas. Muchas personas siguen utilizando formas de trabajar, heredadas de tiempos en los que todo era ms estable y menos exigente, que han dejado de ofrecer resultados ptimos y efectivos a da de hoy.Adems, algunas de estas formas de trabajan, que a mi juicio han quedado obsoletas, obedecen a una manera de trabajar lmbica buscando la pura supervivencia por salir del paso lo antes posible, donde el impulso prevalece sobre el pensamiento...

los ocho arquetipos del jefe

Adina ChelminskyY t Quin eres? Uno de los hitos principales del emprendedor es, justamente, cuando se transforma, de emprendedor independiente, a jefe de alguien o cabeza de su empresa. Es decir: del Yo al Nosotros, es el preciso momento en el que un emprendedor se convierte en empresario.Indudablemente, uno de los temas ms comentados en el mundo de los negocios es el liderazgo. Es el jefe, despus de todo, quien tiene la responsabilidad de hacer que toda la gente de su equipo rinda al mximo. Es el encargado de que la dinmica del equipo sea la adecuada para que se...