despertar el entusiasmo

Carlos Mora Vanegas Actuamos como si el lujo y la comodidad fueran lo más importante en la vida, cuando lo único que necesitamos para ser realmente felices es algo por lo cual entusiasmarnos. Charles Kingsley Mientras permanecemos en este plano con la energia que se nos ha proporcionado, con eso que conocemos por vida, debemos mantenernos activos, dinamicos, entusiastas, en todo aquello que emprendemos de acuerdo al rol que hemos escogido mientras estemos en esta dimension. El poeta nicaraguense Ruben Dario(1867-1916) sobre el entusiasmo decia: No dejes apagar el entusiasmo, virtud tan valiosa como necesaria; trabaja, aspira, tiende siempre hacia...

gestionando emociones en la empresa

Carlos Mora Vanegas Presencia de ánimo y valor en la adversidad valen para conquistar el éxito más que un ejército La empresa esta integrada por seres humanos, en donde cada uno tiene sus propias emociones, sentimientos, carga energetica que debe sabersele administrar a fin de garantizar equlibrio, seguridad, resultados favorables en todo lo que realiza. Desafortunadamente, son muchos los gerentes que no han sabido identificar lo que involucran las emociones en el clima de trabajo, en el desempeno de las funciones a realizar , el no estar identificado con su alcance, repercusiones que ello puede originar, originandose muchas veces, conflictos,...

27 reglas para ser un mal emprendedor

Gabriela ArriagaYo soy emprendedora. Hace cinco años decidí dejar mi trabajo en el mundo publicitario para emprender mi propio negocio, la única boutique de Trendhunting en México.En esos casi 2000 días de trabajo, a pesar de haber leído consejos de emprendedores, sus biografías y asistido a sus conferencias, he cometido mucho más errores que aciertos. Quizá es que la única manera de aprenderlo es a través de la experiencia propia. O tal vez es una cuestión de recibir los consejos de forma adecuada. Imaginemos que en vez de que un emprendedor escuchara lo que debería hacer, escuchara lo que NO debe...

3 efectos de la inteligencia emocional sobre tu comportamiento.

Jennifer Delgado. Desde que en 1995 Daniel Goleman popularizase la Inteligencia Emocional, muchos estudios se han realizado para intentar desvelar el alcance de este concepto. Una de las investigaciones más interesantes se llevó a cabo en Oriente Medio e incluyó a más de 400 directivos que desempeñaban diferentes cargos dentro de sus organizaciones. Los investigadores concluyeron que la Inteligencia Emocional podía predecir con una fiabilidad del 58% las probabilidades de tener éxito en la carrera profesional. Otro estudio realizado en Canadá con 372 estudiantes universitarios, constató que el 80% de los alumnos que habían alcanzado buenas calificaciones también tenían una...

comunicación interna: motivo de controversia

Javier Villalba Ningún empresario pondría en duda el valor de activos tales como el saber hacer, las patentes, las licencias, los acuerdos, las alianzas, los contratos, la base de clientes, la propiedad intelectual, la marca y los nombres comerciales, pero es notorio que no sucede lo mismo con aquellos recursos que no tienen reflejo directo en el balance, como es el caso de bienes intangibles tales como el talento o el capital intelectual, la reputación o la responsabilidad social. Sin embargo, la gestión de estos activos resulta crucial para la conformación de las percepciones del grupo de interés interno, una...

motivación e influencia

"Las personas no siempre son lo que parecen ser, pero siempre lo que parecen ser es parte importante de lo que son "HuczynskiRESUMENLa gerencia no puede pasar por desapercibido el hecho de que comparte con un grupo formado de seres humanos, los cuales cada uno tiene su propia personalidad, una conducta que se manifiesta en un comportamiento que nos permite interrelacionarnos, entenderlos, tratar de obtener de ellos lo mejor, de motivarlos a actuar en pro de su crecimiento, de que las labores asignadas logren esa productividad que permita a la empresa , caso que nos concierne el lograr el cumplimiento...