¿cuál será el rol de rrhh en el 2020? gestor del cambio

Virginio Gallardo Nos ha tocado vivir tiempos demasiado rápidos para analizar las claves que cómo profesionales debemos abordar para hacer frente a nuestro futuro. Pero esto es especialmente cierto para las funciones de RRHH donde se puede prever una auténtica revolución de la gestión del talento en las nuevas organizaciones....

la importancia de valorar a los empleados

Errol Allen Durante mi desempeño en el servicio de atención al cliente, he visto a veces (además de haberlo sufrido) un desequilibrio en la valoración que se brinda a los empleados de los que a su vez se espera que valoren a los clientes. Las empresas a menudo se olvidan...

9 maneras de inspirar a tu equipo a alcanzar nuevas metas

Diego Estilos de negociación del directivo según la personalidad y estilo de dirección Si atendemos a los estudios sobre la personalidad y sus estados del YO, sabemos que toda persona tiene tres estados del Yo (Padre, Adulto y Niño) y según el estado que opere generalmente en un determinado momento,...

¿cuándo es el momento de renovar tu equipo?

Arancha Bustillo Aunque a veces es difícil darse cuenta, hay periodos en la vida de una ‘start up’ en los que es necesario realizar ciertos cambios. Y pistas no te faltarán. Una de las transformaciones más complicadas es la del equipo, pero a veces no queda más remedio que oxigenarlo....

el impacto de los cambios generacionales

Fernando Ojeda Llanes En escritos anteriores he mencionado que la clasificación de empresa familiar no es precisamente por su tamaño, ni mucho menos su calidad de gestión de dirección, sino el que la propiedad y la dirección esté en las manos de uno o más miembros de una misma familia....

siempre reuniones?

Su jefe le encarga a usted un nuevo cometido: “Hay que duplicar los beneficios de la compañía, ¡mañana mismo!” Abrumado por la tremenda tarea, usted se dice: “Quizás sería más fácil convocar a una reunión general y comunicar este desafío a todos”, pero piensa… ¿Será esto lo más efectivo? ¿Convocar...

innovar desde las personas. 10 fundamentos de un cambio paradigma

Virginio Gallardo Las reglas de la gestión empresarial están en crisis pues fueron diseñadas para tiempos lentos y estables. El fenómeno que está provocando cambios más profundos en la gestión empresarial es la asunción que la innovación es la principal prioridad empresarial y que para ser efectivo en Innovación la...

involucra al nuevo talento.

Rafa Díaz. Uno de los principales problemas que se viven en las organizaciones con el nuevo talento es conseguir involucrarlos para que consigan dar lo mejor de sí mismos para conseguir resultados extraordinarios. El engagement (involucrar) es la piedra angular de la nueva gestión del talento, para ello, no se...