hacÍa una nueva dimension en gestion de personas…

Andrs Ortega MartnezReinventarse o claudicar arriesgarse o sucumbir innovar o, sencillamente desaparecer. Esta es la realidad incuestionable a la que muchas organizaciones se enfrentan hoy: reconstruir su propuesta de valor para sobrevivir a un mercado cuyo comportamiento ha cambiado porque la sociedad y el comportamiento de las personas ha evolucionado.Es...

talento para dirigir con exito

Raquel Lorenzo GarciaLa sociedad del conocimiento le otorga un papel destacado a las potencialidades humanas en las organizaciones. Entre estas, el talento creador de los directivos es muy importante. En este artculo, la autora analiza diferentes puntos de vista sobre este tpico y presenta una propuesta de competencia para el...

tres claves para la gestion de personas

Cuando en una empresa las cosas no funcionan, nos pesar o no, pero lo que es probable es que habr un porcentaje -por suerte- minoritario de empleados que ser inevitable depurar para corregir la situacin de raz. En casos similares, en procesos de cambio y en situaciones de nuevos desarrollos...

12 lecciones previas para el acompanamiento de personas.

David Criado. He descubierto una manera de trabajar con los individuos que parece tener una gran potencialidad constructiva. -Carl Rogers (impulsor de la psicologa humanista, creador de la psicoterapia centrada en la persona, 1961)Un paralelismo rpidoEl artculo que hoy comparto con usted, lector o lectora, pretende aportar las 12 enseanzassignificativas...

como ser un buen jefe de uno mismo

Las malas experiencias con los superiores suelen empujar al emprendedor a seguir su propio camino. Sin embargo, el trabajo independiente tambin implica una relacin de jefe-subordinado, y el problema es que probablemente vos ocupes ambos roles.No se trata de desarrollar una doble personalidad, pero s de entender que la direccin...