coaching de sombra

Amplia el contexto en el que trabaja el coach.

Qu es el coaching de sombra?

Es un tipo de entrenamiento en el que un coach te observa actuar en contextos donde experimentas dificultades.

Cmo funciona?

El concepto se refiere a que el coach te sigue como sombra y realiza un proceso de observacin sin participar, permitindote llevar a cabo tus tareas como lo haces habitualmente.

Este tipo de coach analiza sigilosamente y en la prctica cules son los puntos fuertes y dbiles de tu proceder y tus resistencias al cambio. Esta accin le da la oportunidad de disear e implementar estrategias de intervencin ms especficas y eficaces.

Cul es la labor del coach de sombra?

Una de las razones por la que acudes a un coach es porque necesitas conocimiento e intervencin profesional para realizar cambios saludables que corten circuitos que perjudican tu bienestar, eficacia y avance.

Como primera medida, un coach de sombra escucha tu versin sobre las circunstancias, la forma en que las ves, los perjuicios que implican para ti y hasta los motivos a los qu crees que se deban. Sin embargo, no se queda slo con tu punto de vista.

La informacin inicial que le das la usa para hacer intervenciones directas sobre tu discurso, tu forma de ver y verte en el conflicto. Pero al acompaarte tambin en tu da a da, analiza un contexto mayor y ms objetivo ofrecindote un apoyo extra para que sobre la marcha definan juntos problemas puntuales y solucionables.

Cada modificacin que hagan, comenzando por las pequeas, tendr repercusiones inmediatas que originarn otras y se harn cada vez mayores, como si se tratara de ondas expansivas.

La disponibilidad inmediata de un coach de sombra es una herramienta invaluable para construir estructuras de accin y pensamiento que sostengan cambios en el tiempo, ya que todo sistema se organiza de acuerdo a pautas que tienden a reiterarse.

Cules son las ventajas del coaching de sombra?

Comprendes ms rpidamente cmo y para qu mantienes comportamientos inconvenientes, detectando conductas estereotipadas que sostienen determinadas situaciones. Ello te lleva a reconocer que eres parte del problema y tambin de la solucin.

Cambiando tu manera de pensar transformas tambin la de actuar y viceversa.

A quin est dirigido?

El coaching de sombra est principalmente orientado a profesionales con personal a cargo o personas que mantienen contacto diario con pblico, en especial si es numeroso. Algunos clientes suelen ser entre otros:

Lderes o emprendedores que experimentan dificultades en el trabajo grupal y/o desean mejorar su estilo gerencial.

Motivadores de grupos

Vendedores de productos masivos

Conferencistas Conferenciantes

Oradores

Presentadores

Que tipos de metas podra alcanzar?

Generar un estilo de liderazgo que impulse el cambio organizacional saludable.

Potenciar tu propia creatividad y la de tus subordinados.

Identificar de forma rpida y personal estrategias para motivar equipos de trabajo y alcanzar mejores resultados en menor tiempo.

Lograr comunicaciones ms efectivas.

Originar un nuevo sistema del que las conductas conflictivas ya no forman parte.

Controlar el estrs que usualmente conlleva tener un equipo de trabajo a cargo y/o deber dirigirse con frecuencia a un pblico numeroso.

Incrementar tus ventas.
Una colaboracin de Soraya Bayo de www.levantesoluciones.es