diez datos clave de la empresa familiar

Mi trabajo es para mis hijos, fue el lema acuado por el presidente de la Cmara de Comercio de Guayaquil, Pablo Arosemena, en rechazo al proyecto de Ley de Herencias planteado hace un mes por el ejecutivo para debate.

Arosemena, que junto a otros empresarios pide el archivo definitivo del proyecto, cont que la frase que luego se convirti en hashtag, la escuch en uno de sus recorridos para visitar socios, por el centro de Guayaquil.

Yo hablaba con esta comerciante en la calle Boyac, le explicaba las implicaciones de este proyecto de ley y lo nico que ella me supo responder, indignada, fue eso: Mi trabajo es para mis hijos’.

Ese lema refleja la realidad de la empresa ecuatoriana, que es familiar en un 90%. De manera que aquello que fue fundado y creado por una familia emprendedora, queda para los hijos y las siguientes generaciones.

Estos son algunos datos claves de las empresas familiares en el Ecuador y el mundo:

La ms grande. Segn un estudio del Centro para la Empresa Familiar de la Universidad St. Gallen, en Suiza, las empresas familiares constituyen entre 80 y 90% de las empresas en todo el mundo. De acuerdo con el estudio, la cadena de supermercados Walmart, de la familia Walton en Estados Unidos, es la ms grande empresa familiar del mundo y genera 2 millones de empleos.

La familia y los autos. Tres empresas de automviles estn entre los primeros 10 lugares de la lista de las 25 empresas familiares ms grandes del mundo, de acuerdo con la revista Forbes. Volkswagen, firma alemana de la familia Porsche, est en el segundo puesto; Ford, de la familia estadounidense Ford ocupa el quinto puesto y la alemana BMW, de los Quandt, ocupa el octavo puesto.

Las mujeres. Las mujeres todava buscan ganar espacios de liderazgo en las empresas familiares para equiparar los espacios que ya tienen los hombres.

A escala global, el 16% de los integrantes de las juntas directivas en las empresas familiares corresponde a mujeres, de acuerdo con el estudio Mujeres en el liderazgo. Las ventajas de la empresa familiar, publicado este ao por la organizacin global Ey, que aborda temticas referentes a temas laborales y Kennesaw State University.

El estudio tambin seala que el 70% de las empresas familiares ms grandes del mundo afirman que estn considerando a una mujer como la siguiente CEO a cargo de la firma. Adems, de entre estas empresas, casi la mitad tiene a una mujer en la junta directiva.

Historia local. Los estatutos de constitucin de las primeras compaas familiares en Guayaquil datan de 1821 y reposan en el Archivo Histrico de Guayaquil. En la Costa, las principales empresas familiares se dedicaban a la exportacin de cacao luego de la poca colonial.

La empresa familiar de Rafael Valdez, fundador de Ingenio Valdez, provey a Milagro de la primera red de energa elctrica en el pas, en 1881.

Trabajo. El 51% de la mano de obra empleada en Ecuador trabaja en empresas familiares, de acuerdo con informacin de Family Firm Institute (FFI), publicada en el 2014. Este porcentaje es alto si compara con el 30% que alcanza Argentina, no obstante, pases como Mxico y Per, llegan a 90 y 75% respectivamente.

Impacto. En el Ecuador existen 55 130 compaas familiares registradas en la Superintendencia de Compaas. De estas, 33 197 ya han presentado balances correspondientes a sus actividades del 2014 y registran en total un patrimonio de unos USD 25 976 millones. El porcentaje que contribuyen las empresas familiares en el pas al PIB es de 93%, un cifra que est por encima de pases como Alemania, que llega al 57%.

Alcance. La internacionalizacin es un reto para las empresas familiares medianas y pequeas, sin embargo, el estudioEl ADN de la familia empresaria?, realizado por IDE Business School, revela que una cuarta parte de las empresas familiares en el Ecuador han logrado tener actividades internacionales. El 51% opera a nivel nacional y un 24% a nivel local, es decir, en su ciudad de origen.

Los hijos al mando. El 42% de las empresas familiares en el pas estn a cargo de la segunda generacin familiar, es decir, que los hijos de los fundadores se hicieron cargo de la administracin del negocio y el 22% est a cargo de la tercera generacin, es decir, que los nietos estn al mando, segn Jos Mara Vzquez, docente de IDE Business Schoo.

Gente joven. EL 42,5% de la actual generacin de directivos de la familia propietaria de las empresas familiares tiene una edad promedio de 35 a 45 aos, segn el estudio del IDE.

Patrn de comportamiento. El 55% de las empresas familiares realizan una sola actividad, mientras que el 45% diversifica. Segn el estudioEl ADN de la familia empresaria?, adems, solo 43% de empresarios dijo que s vendera su negocio, frente a un 56% que se aferra a su empresa, porque la considera un patrimonio familiar.

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