el reconocimiento del empleado

Alberto Aguelo Monreal

Muchas empresas ponen demasiado nfasis en el dinero como la nica forma de reconocimiento del empleado. Si bien los sueldos, bonificaciones y beneficios son importantes dentro de tu reconocimiento del empleado la mayora de nosotros trabajamos por dinero piensa por favor ms ampliamente acerca de tus otras maneras de proporcionar reconocimiento al empleado. El reconocimiento da a la gente sentimientos de autoestima que nunca podran obtener slo con dinero.

El papel de la formacin continua es poderosa en el desarrollo de la cultura de su empresa. Has analizado si ests desafiado por tus empleados a que les prestes ms atencina ellos, reconocerlos, y darles un trabajo emocionante y una amplia gama de aprendizaje?

Nunca subestimes el valor de compartir su tiempo y construir una relacin sincera. Ellos van a apreciar tu inters genuino en sus ideas y pensamientos acerca de sus puestos de trabajo. A ellos les gusta rebotar ideas de ida y vuelta contigo y buscar tu opinin sincera sobre sus proyectos y metas.

Walt Disney deca las siguientes palabras al final de cada reunin con sus empleados: Mantened el buen trabajo.
Consejos para el reconocimiento

Usa palabras positivas para crear un lugar de trabajo en el que el personal se sienta reconocido y recompensado. Di gracias. Muestra tu agradecimiento por su trabajo y las contribuciones. Y, no te olvides de decir por favor a menudo. Sutilezas sociales y felicitaciones definitivamente caben perfectamente en el trabajo.

Entregar tu gracias personalmente la mayor frecuencia posible. Es una buena idea pasar algn tiempo con los empleados, tambin. La mera presencia del jefe es una forma de reconocimiento. La alabanza da a los empleados un estado de nimo de querer hacer las cosas bien. Tu reconocimiento oportuno a los empleados aumentar sus sentimientos positivos hacia su trabajo y la empresa.

Una de las mejores formas de reconocimiento es proporcionar oportunidades para un empleado que contribuye. Las oportunidades pueden tomar muchas formas. Los empleados aprecian posibilidades para la formacin y el entrenamiento. Quieren participar en reuniones donde se puedan notar sus talentos.

Ellos estn felices de asistir a reuniones de asociaciones profesionales y orgullosos de representar a su empresa en los eventos. Ellos aprecian tu confianza en ellos para hacer conexiones de negocios y hablar en nombre de la empresa y sus compaeros de trabajo.

Los empleados quieren saber que han hecho un buen trabajo. Los empleados quieren ser apreciados. Un lder debe lograr que los empleados se sientan importantes y apreciados, por lo que el reconocimiento frecuente enva un mensaje poderoso. Adems de las palabras de agradecimiento, las acciones hablan a los empleados acerca de su valor. Mantn tus compromisos con los empleados. Pregntate a menudo; es as como me gustara que me tratasen a m?

Reconoce a los empleados verbalmente, y por escrito tambin.

Sigue estos consejos para mejorar la cantidad y la calidad del reconocimiento de que proporcionas tus empleados. Notars un cambio en la moral y la cultura de tu empresa apoyar ms positivamente su capacidad para lograr los objetivos del negocio.

Haz que todos tus empleados estn contentos y cosecha las recompensas.