hasta cuando la crisis salarial en la uc?

Carlos Mora Vanegas

Es
lamentable, que  por ausencia de
liderazgo en la comunidad universitaria, caso de la UC , (Ya no se diga en el
pais) se sigan presentando estas situaciones, que han permitido, que el actual gobierno
 viole los derechos justos  a un salario acorde a la inflacion  que se afronta,   realidad  que ha deteriorado la calidad de vida del
venezolano.

 Las acciones que se emprenden con respecto a
que se les preste la atencion que el caso amerita, no han sido eficaces, mas,
cuando es sabido que no hay cohesion en los 
distintos gremios, predominando muchas veces en ellos el individualismo,  figuaracion y  poco compromiso con  acciones que conlleven a que esta situacion
desde hace tiempo ya debia de estar solucionada.

 Lamentablemente, ello confirma lo que muchas
veces se hacomentado, que no han surgido desde hace mucho tiempo, nuevos
lideres, visionarios,  estrategas ,
capaces de generar las transformaciones 
que conlleven a que no se siga atropellando la dignidad, derechos del
recurso humano de la universidad.

No
han surgido lideres, capaces de integrar los gremios en pro de acciones que no
den senales de debilidades,   divisiones que facilmente el gobierno detecta
y sabe usar,   haciendo uso del  poder  sin temor a que este  se deteriore.

 Es lamentable, que los gremios,
especialmente  el del profesorado, no ha
sabido aprovechar la fortaleza que genera el contar con el apoyo del estudiantado
en sus protestas, conllevando a que ello da paso a que se debilite la protesta,
cuando los docentes llevan acabo sus paros , porque consideran el estudiantado
,  que se lesiona su derecho al estudio,
a que se le preste el servicio  en pro de
sus objetivos . Ello nunca debiera de darse,si existen lideres convincentes,  visionarios, estrategas, con planes, acciones
bien definidas ,  que saben cohesionar
las fuerzas, los grupos , mas, cuando se afectan los derechos de las personas
ante protestas justas.

 Una vez mas,  se vuelve a presentar el escenario  amenazas de paros  , que surgen ,  y mas  cuando
el actual gobierno  no les teme, pues  las considera debiles y por tanto,  la situacion bochornosa   se sigue incrementado

Lo cierto, que  Raul Núñez, tesorero de la Asociación de
Profesores de la Universidad de Carabobo (APUC), enfatizó este jueves que si el
Gobierno Nacional no aprueba la Segunda Convención Colectiva en la que solicitan un ajuste salarial, la comunidad docente,
obrera y administrativa de esta casa de estudios podría iniciar un paro
indefinido.

“Queremos denunciar la posibilidad de que
no se apruebe el contenido completo de la Segunda Convención Colectiva
Universitaria sobre todo en lo que respecta a la tabla de sueldos y salarios
del personal administrativo, docente y obrero,
si no se logra ese aumento y se hacen esfuerzos por dilatar la decisión
saldremos a las calles y nos llevarán a un paro indefinido que no queremos pero
al que tampoco vamos a rehuir. No vamos a ceder en esta lucha reivindicativa
nacional”, expresó.

Explicó que desde el pasado 15 de abril se
logró a través de un consenso nacional de todas las federaciones de profesores,
obreros y empleados universitarios, la conformación del documento de la
convención y fue consignado en el Ministerio
del Trabajo y de Educación Universitaria y hasta el momento no ha habido
pronunciamiento del Ejecutivo.

Acontemientos
como estos, dejan mucho que decir de la realidad de un pais, que afronta un
escenario turbulento, critico, violento, de injusticia, inseguridad  que no puede seguirse incrementando por lo que
todo ello conlleva en el deterioramiento de los derechos y calidad de vida de
los que en el viven.

Es
la gran oportunidad que surjan nuevos lideres y se genere una apertura en la
politica , economia que no dependa de ideologias , modelos del pasado.

 No hay que olvidar  como lo comenta
es.workmeter.com, que la adversidad es un buen test para la valentía de los
líderes. La adversidad es una prueba de fuego que redefine el liderazgo y su
juego. La adversidad sirve para desafiar la estrategia de los líderes y
verificar su dirección.

Un
buen líder es el que se atreve con caminos novedosos, el que genera los cambios
que swe requieren para salir adelante , el que sabe aprovechar las
oportunidades  que se presentan a
continuar el camino más seguro..

  En fin,
he de esperarse que se llegue a soluciones que rescaten la dignidad del recurso
humano de la universidad con salarios justos, que el estudiantado apoye a la
universidad ante  este tipo de protesta
que ya debian haberse solucionado.