las llaves del Éxito en la vida

Carles Marcos

Si por un lado, siempre hablamos que lo ideal en esta vida sera aprender a gestionarse las emociones, el punto mximo de maestro Jedi es el de reconocer las emociones de las otras personas cuando te relacionas con ellos. Si reconoces la emocin y sabes lo que necesita esa emocin sin duda sabes interactuar con la otra persona y tienes mucho ganado. Todos conocemos a personas (no muchas) que tienen ese don. Muchos lo tienen innato y otros, lo ideal sera que se pusieran manos a la obra porque todo depende del entrenamiento que le pongas. Sin duda, sera conveniente tener ese Jedi interior para dirigir a personas, para vender ms, para meterse en poltica o simplemente para ligar. Comparto un extracto de un artculo de Francisco Alcaidepublicado en su web, titulado 10 rasgos que definen a las personas que consiguen resultados y donde habla de esas cosas que tienen y que les caracteriza a la gente exitosa y que giran todas con esa buena gestin de las emociones.

1. Son personas que tienen claro lo que quieren.

La principal causa por la que la gente no consigue lo que quiere es que no sabe lo que quiere. Muchas personas funcionan por inercia, dejndose llevar, en piloto automtico; y como deca Sneca: No hay buen viento para quien no sabe a dnde va. Cuanto ms concretas, detalladas y especficas son nuestras metas, ms fciles de conseguir, porque entonces se pueden alinear todos los recursos, concentrar todas las energas y disear todas la acciones hacia ese fin. De otro modo, cuando las metas son difusas, uno anda pegando tiros por aqu y all y las fuerzas andan demasiado dispersas.

2. Son personas de accin

Si decides hacer algo y no actas en realidad no has decidido nada. La accin es la verdadera medida de la inteligencia. Son personas que no esperan a que se den las circunstancias perfectas, a contar con todos los medios a su alcance, o a ver todo el camino por delante. Son personas que se ponen en movimiento y sobre la marcha van descubriendo las soluciones. Cuando uno se pone a caminar est provocando que ocurran cosas. Lo peor es el inmovilismo, quedarse quieto, parado a que venga la inspiracin divina o aparezcan las circunstancias idneas. Nunca ocurre y encima el tiempo pasa. Y el tiempo es la variable ms importante con la que contamos las personas, porque el tiempo es el que es y se agota; no se puede recuperar, reciclar y nada. Cada hora que pasa y no se aprovecha, se pierde. Por eso Karen Lamb deca: Dentro de un ao te arrepentirs de no haber empezado hoy. El secreto de avanzar es siempre comenzar.

3. Son personas disciplinadas

La disciplina es hacer lo que se tiene que hacer aunque no apetezca. Lo difcil no es saber lo que hay que hacer, es hacerlo. Si uno quiere adelgazar se va a un especialista en nutricin, le dice la dieta que tiene que seguir, pero luego la gente se la salta. Si uno quiere tener un cuerpo diez, se va a un especialista en preparacin fsica, y le dice los ejercicios a realizar, pero luego la gente deja de ir al gimnasio. La Pereza es el mayor enemigo de la disciplina. Mucha gente no consigue resultados porque prefiere hacer lo cmodo a lo necesario. Lo deca Vctor Hugo: A nadie le faltan fuerzas, lo que a muchos les falta es voluntad. Para conseguir resultados extraordinarios no hay que hacer cosas extraordinarias, pero s ciertas cosas repetidas a lo largo del tiempo.

4. Son personas que no pierden el foco.

Son personas que han decidido dedicarse intensamente a algo. La dispersin es uno de los grandes enemigos en la consecucin de objetivos. Steve Jobs deca en una ocasin: Cuando te dedicas a construir algo tan grande como Apple tienes que dejar de vivir otras vidas que podras estar viviendo. Vivir es elegir y elegir es descartar. Son gente que sabe decir no a muchas cosas, y no se centran en lo que pierden con las alternativas descartadas sino que se centran en lo que ganan con la elegida.

5. Son personas que tienen paciencia.

Casi todo lo bueno de la vida se cuece a fuego lento. Tarda tiempo en llegar. No se siembra hoy y se recoge maana. Para m la Paciencia es, quizs, la virtud ms difcil de encontrar en el Desarrollo Personal, porque hablar de Paciencia es hablar de futuro; y el futuro no nos lo puede garantizar nadie. Por eso hablar de Paciencia es hablar de FE, y qu significa FE, confiar en lo que no se ve; que si uno trabaja y tiene capacidad de esperar, los resultados llegan, pero nadie nos lo puede garantizar. El problema de la mayora de la gente es que al no ver resultados desiste. No existen metas no realistas, slo tiempos no realistas. Todo es posible si uno se da el tiempo suficiente. El problema es que las personas no buscamos soluciones sino milagros: sea bilinge en diez das, aprende a negociar con nuestro curso on line o sea lder con nuestro programa de fin de semana Y no funciona as la cosa.

6. Son personas que ponen la responsabilidad en ellos mismos.

La autorresponsabilidad es el primer requisito del autoliderazgo. Son gente que no espera a que nadie les resuelva la vida, porque saben que si se hace, puede pasar el tiempo y seguir igual. No se centran en el qu va a pasar sino que ponen el foco el qu voy a hacer. S, es cierto, hay injusticias, trabas burocrticas y muchos obstculos pero no dedican un minuto a quejarse y lamentarse sino que ponen su atencin en cmo bordearlos. Quejarse puede hacernos sentir mejor, pero no soluciona nada.

7. Son personas que tienen una fuerte determinacin.

Y Determinacin significa decidir por adelantado que pase lo que pase uno va a seguir adelante. A pesar de los obstculos, de las injusticias, de las crticas, de los fracasos no se para. Will Smith, el actor de Hollywood, para explicar lo que era su compromiso y determinacin con el trabajo, pona el siguiente ejemplo: Aqu hay dos mquinas de correr de gimnasio, yo me voy a subir en una y t en otra, y slo pueden ocurrir dos cosas: o t te bajas antes o yo muero en la cinta. Eso es determinacin, algo por lo que uno est dispuesto a apostarlo todo. En la vida no hay que preguntar a la gente qu quiere conseguir sino qu est dispuesta a perder, porque eso indica el grado de compromiso que tiene con la causa, con sus metas.

8. Son personas mentalmente sanas.

Son gente que tiene dilogos internos constructivos. No se flagelan. El mayor enemigo: los pensamientos negativos, esos monstruos mentales que nos torturan, nos sabotean, nos arrinconan y nos hacen sentir pequeos: no soy bueno, no soy capaz, no me lo merezco, no va a salir bien La mente es el arma ms poderosa con la que contamos las personas, pero la mente o la controlas t a ella o te controla ella a ti. Cambiar la forma de pensar, cambia la forma de actuar.

9. Son personas que se mueven en entornos adecuados.

Hay entornos txicos y entornos estimulantes; entornos que sacan lo mejor de uno y entornos que reprimen el potencial que hay dentro de cada personas; entornos con gente que te carga de energa y entornos con gente que te chupa energa; entornos que potencian la confianza y entornos que alimentan el miedo. Los lmites no estn en las personas, estn en los entornos. Y qu son entornos? La tierra en la que se cultiva: si la semilla es buena pero el terreno no es frtil no saldr nada. Por el contrario, si a una persona se la pone en buena tierra y se la riega, crece sin parar; porque estamos hecho para eso para crecer, mejorar, evolucionar.

10. Son personas que tienen una actitud de mejora continua.

Nuestra vida es un reflejo de nuestro desarrollo personal por eso no hay mejor inversin que la que se hace en uno mismo. La gente que no se desarrolla se deprecia porque se desprecia. Son gente que siempre piensan cmo mejorar; no dejan de leer, estudiar, acudir a conferencias y seminarios, relacionarse con gente. Y en este tema del desarrollo personal hay una cuestin que conviene destacar. Hay gente que dice: Es que yo soy as. Tu siempre puedes cambiar y t siempre mejorar porque t siempre puedes aprender. El activo econmico ms valioso que tiene una persona es su capacidad de aprender.