liderazgo, clave para empresas exitosas en el futuro

POR: TATIANA GUTIRREZQu sera Starbucks sin Howard Schultz? O Qu habra sido de Microsoft sin Bill Gates? Dnde estara Apple sin el reencuentro con Steve Jobs? Y qu podemos decir de Facebook, sera lo mismo sin Mark Zuckerberg? Estas empresas, todas exitosas, tienen algo en comn, este factor que los ha llevado a atravesar obstculos y que los ha encaminado a la cima del xito; estas empresas cuentan con el factor ganador: un gran lder. Los grandes lderes son como el timn el barco, sin ellos, maravillosas ideas y grandes talentos navegaran sin rumbo alguno. Hoy, las grandes empresas se ven enfrentadas a cambios constantes, esta versatilidad tambin exige lderes que puedan transformarse junto a sus empresas, siempre, con miras a futuro. De esta manera, el liderazgo se convierte en una prioridad para el xito de las organizaciones y un componente importante en el ADN de sus dirigentes. En su libro Gestin en tiempo difciles, Anthony Holmes, asegura que los lderes son personas que nacen en los momentos de necesidad y que suelen tener personalidades poco convencionales, afirmando que el liderazgo es una caracterstica que debe ser reforzada constantemente y que se gana con capacitacin y experiencia. Liderazgo, una necesidad de las empresasLejos de lo que pareciera, el liderazgo an es una interrogante para gerentes y directivos, es un problema a nivel mundial, hay una falta de ejemplo de un buen liderazgo, es por ello que cada vez ms directivos quieren desarrollarse como un buen lder, es una necesidad para las empresas a futuro. Son pocos aquellos que tienen un liderazgo joven y sano, comenta Gustavo Barcia, director de Wobi. Pero cules son estas caractersticas que los lderes del futuro deben tener? Barcia asegura que si bien el liderazgo puede estar compuesto por distintos factores, el liderazgo del futuro debe tener cuatro pilares fundamentales: 1.ClaridadEn todo, desde la visin primaria hasta la ltima ejecucin. La claridad va sobre todas las cosas, un liderazgo efectivo debe tenerla desde el mensaje, claridad en los objetivos, en el horizonte hacia dnde queremos ir-, indica Barcia2.CreatividadMuchos lo definiran como la caracterstica principal del emprendedor. Sin embargo, la constante transformacin del mercado ha hecho que se convierta en parte del ADN del lder. De acuerdo con Wobi, la creatividad es el factor que ayudar a encontrar los distintos caminos para llegar a un solo objetivo. La creatividad permitir a los grandes lderes desarrollar caminos desde cero, innovar, as como replantearse nuevos horizontes en caso de que as lo necesite la empresa. 3.Compasin Para nosotros como lderes, la palabra compasin es sacar lo mejor de tu gente, acompaar a la gente, sumar a la gente y desarrollar al resto del equipo. La compasin no es ms que ayudar a desarrollar, indica Barcia. 4.CorajeLa vida de una empresa tiene subidas y bajadas. Estos lderes del futuro deben tener la inteligencia emocional para poder enfrentarse a obstculos y no dejarse vencer. Es la resiliencia de continuar trabajando en la bsqueda de lo que queremos y no abandonar. Pero estos cuatro pilares no son suficientes, las compaas estn en un cambio constante influenciado por la tecnologa y las nuevas generaciones, aqu es donde est el futuro de las empresas. Ante ello, el lder del futuro debe enfocarse en los nuevos formatos de gestin, as como sus necesidades, se est reinventado el liderazgo dentro de las compaas, ya no se trata de jerarquas o puestos, se trata de capacidades y trabajo en equipo () las nuevas organizaciones buscan la flexibilidad, los lderes del futuro estarn trabajando no en una, sino en varias compaas al igual que su gente- y cada vez los espacios sern reducidos, comenta Barcia. Ante ello, los lderes del futuro deben contar con ciertas caractersticas que les permitir llevar a las empresas y a su gente a otro nivel: Comprometido, con la empresa y su genteLos grandes lderes se identifican en los peores momentos, en la adversidad, comenta Gustavo. Un lder debe estar comprometido consigo mismo, con la empresa a quien representa y con su gente. Donde hay un problema grave, donde puede haber una fractura o adversidad, el verdadero lder los mantiene unidos, los protege, los ayuda para poder superar cualquier obstculo. La actitud positiva Tal Ben-Shahar, el padre de la psicologa positiva, asegura que una de las tareas principales de los lderes es crear espacios y condiciones para que la gente se sienta segura, cmoda y feliz. Inteligencia emocionalUna constante en las capacidades de cualquier lder. No basta con saber dirigir o crear espacios y equipos capacitados, se necesita saber convivir e impactar a la gente, todo de manera positiva.Sumar experiencias, la apuesta de WobiAo con ao, Wobi on Leadership se encarga de unir a distintas personalidades, especialistas y grandes lderes que puedan ensear, inspirar y transmitir sus experiencias a travs de sus historias. Buscamos llenar de impulso a la gente: el impulso que va desde adentro y que ayuda a generar y desarrollar lo necesario para ser grandes lderes; y el impulso que se transmite de persona a persona para llevar a cabo lo que queremos.

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