se siempre proactivo y genera buenos resultados

Carlos Mora Vanegas
“ El que domina a los otros es fuerte; el que se domina a sí mismo es poderoso.” Lao-Tsé

Mientras permanecemos en esta dimension aprovechando la oportunidad de vida que se nos ha legado, debemos estar plenamente identificados con la Proactividad, ser dinamicos, de tal forma, que aprovechemos la oportunidad que se nos ha concedido , todo ese potencial energetico que se nos proporciona, especialmente la creatividad.
Este término, indica Wikipedia , procede del griego y del latín, está compuesto por dos palabras “Pro y activo”, procedentes de: «pro», preposición griega: pro-, que significa ‘a favor de’, y «actividad», que significa ‘eficiencia de obrar’, ‘diligencia, eficacia’, término latino: activitas, activitatis.
• Pro, significado en castellano :
1. pref. Significa ‘por’ o ‘en vez de’.Ejemplos : Pronombre, procónsul.
2. pref. Significa ‘ante’ o ‘delante de’.Ejemplos : Prólogo, progenitura.
3. pref. Indica impulso o movimiento hacia adelante.Ejemplos : Promover, propulsar, proseguir.
4. pref. Significa ‘publicación’.Ejemplos : Proclamar, proferir.
5. pref. Expresa negación o contradicción.Ejemplos : Prohibir, proscribir.
La tercera acepción es la más adecuada para el prefijo «pro» en la palabra «proactividad», que adquiere el significado de impulsar nuestra actividad, en lugar de dejarnos llevar por la del entorno.
El término procede del inglés “Proactive” = DINÁMICO. Esa es una traducción aceptable y respetable que se entiende en cualquier parte del mundo sin transgredir las normas del castellano. *Nota ,en Inglés la palabra “PRO” ,tiene otras aplicaciones diferentes al castellano.
Sobre Proactividad María Pallarés, comenta, que esta no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
En el hombre en busca de sentido, Vicktor Frankl, psiquiatra judío, define la proactividad como “la libertad de elegir nuestra actidud frente a las circunstancias de nuestra propia vida”. A pesar de las torturas que vivió en los campos de concentración nazi donde estuvo confinado, nadie pudo arrebatarle su libertad interior: el decidir de qué modo le afectaría lo que le estaba pasando.
En los Siete hábitos para la gente altamente efectiva Steven Covey considera que la esencia de la persona proactiva es la capacidad para subordinar los impulsos a los valores
Wikipedia al respecto, opina, que La proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
El término proactividad lo acuñó el neurólogo y psiquiatra austriaco Victor Frankl, que sobrevivió a los campos de concentración nazis, en su libro El hombre en busca de sentido (1946). Años después el término se popularizaría en muchos libros de autoayuda, desarrollo personal y empresarial gracias al best-seller Los siete hábitos de las personas altamente efectivas del autor Stephen R. Covey.
Sin embargo, tanto la palabra proactividad como la palabra proactivo, no están aceptadas por la Real Academia Española, según la vigésima segunda edición del diccionario de la lengua española.1 En castellano se pueden utilizar, por ejemplo, términos como iniciativa o persona con iniciativa.
Desde luego. es muy importante considerar como lo indica Wikipedia tener claro lo que no es proactividad y sobre ello senala,que la proactividad no tiene nada que ver con el activismo o la hiperactividad. Ser proactivo no significa actuar deprisa, de forma caótica y desorganizada, dejándose llevar por los impulsos del momento.
Las personas que tienen el hábito de la proactividad no son agresivas, arrogantes o insensibles,torpes como defienden algunos tópicos, sino que se mueven por valores, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia.
El concepto opuesto es el de reactividad,(reactividades-reactividaciones) o tomar una actitud pasiva y ser sujeto de las circunstancias y por ende, de los problemas. La definición extendida por Stephen R. Covey dice que la conducta individual es función de las decisiones propias y no de las condiciones.
Otro aspecto importante de tener tener claro en el alcance de la proactividad, es el no confundir a las presonas proactivas con las reactivas, sobre ello Maria Pallares indica las diferencias:
Las personas reactivas:
• Se ven afectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente social… Sólo se sienten bien si su entorno está bien.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y en circunstancias sobre las que no tienen ningún control.
• No tienen la libertad de elegir sus propias acciones.
Las personas proactivas:
• Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia.
Cuales son las cualidades de las presonas Poractivas?
Wikipedia indica las siguientes :
• Responsabilidad ante su vida
• Antepone los valores a sus sentimientos
• Son tan felices como ellos quieren
• Autorregulación
• Responsabilidad para cumplir metas y objetivo
Pero tambien estan las que agrega Maria Pallares de que :
• Toma la iniciativa y emprende la acción
• Actúa con decisión y determinación para alcanzar sus metas
• Afronta positivamente el cambio y la incertidumbre
• Transforma los problemas en oportunidades
• Es perseverante; no abandona a la primera de cambio
• Está dispuesta a cambiar el rumbo de la acción hasta alcanzar los resultados que
desea
• Asume sus fracasos y los considera como oportunidades de aprendizaje
• Genera nuevas ideas y estrategias para resolver los problemas y las dificultades
• Es inconformista, desafía lo convencional y anticipa
Fuentes especificadas
Exatec- Egade
Docente de postgrado, Faces UC
Comportamiento organizacional
Consultor;asesor empresaria del Deproimca
carmorvane@gmail.com