siete de cada diez jefes causan estres laboral

En especial, aquellos que son incompetentes, irritables, dominantes, explotadores o se niegan a delegar.

El ausentismo, las extensas jornadas laborales, la falta de reconocimiento y problemas econmicos producto de bajas remuneraciones, son algunos de los factores que influyen en el estrs laboral, sin embargo, existe una causante muy comn El jefe!

Segn el psiclogo Robert Hogan, de la Universidad de Tulsa, siete de cada diez directores o gerentes son incompetentes, irritables, dominantes, explotadores o indignos de confianza, tienen pocas habilidades de toma de decisiones y se niegan a delegar su autoridad.

De acuerdo al portal de empleo Trabajando.com, el estigma de los malos jefes no ha sido construido gratuitamente. Ms de alguna vez nos hemos topado con un jefe que nos causa desmotivacin y nos pone de mal humor hasta tal punto que hemos optado por cambiar de trabajo, pero cules son las actitudes de esta persona que nos causa esta frustracin?

Entre los rasgos ms comunes que caracterizan a un jefe incompetente, se encuentra laincapacidad de comunicarse, ya que no logra que su equipo lo escuche y entienda, y tampoco es capaz de escuchar a quienes lo rodean. Adems, se involucra escasamente, impidindole conocer realmente el trabajo que realiza su gente, careciendo de informacin y, por lo tanto, los somete a presin.

La inconformidad no termina ah. Segn expertos, una mala relacin con el superior es la razn nmero uno para renunciar, superando a otras causas como el aumento de tareas laborales.

Un buen lder posee una visin a largo plazo, es coherente en sus convicciones porque vive aquello que predica, crece y hace crecer a su gente, ensea, delega funciones y crea oportunidades para todos. Las habilidades de un lder tambin se observan en la capacidad de autocontrol y la toma de decisiones eficientes en momentos de crisis.

Un jefe que no posee las habilidades necesarias de un lder, se ver reflejado en el clima laboral negativo, en el escaso compromiso de los colaboradores, quejas, ausentismo y finalmente, una alta rotacin.

Cmo reconocer a los malos jefes? A continuacin, te damos a conocer algunas de las caractersticas ms comunes:

Carecen de las competencias para guiar, motivar y dirigir de manera correcta a sus colaboradores.Delegan en exceso. Delegar demasiado sin involucrarse en las responsabilidades, puede llegar a afectar en los problemas cotidianos que se ven enfrentados sus colaboradores.Someten a su equipo a demasiada presin. Esto conduce a una desmotivacin, sobre todo si no va acompaado de una retribucin.Para rematar, despus de todo el trabajo de su equipo, se atribuyen los mritos.Carecen de habilidades comunicacionales. Interactan poco o casi nada con su equipo, no se preocupan de la calidad de vida laboral de los miembros, menos de su vida personal.Son negativos. Contagian el estrs y provocan un ambiente laboral tenso y daino.

Para poder lidiar con este tipo de jefes, evita los prejuicios y las crticas hacia tu jefe, ocpate de tu trabajo y no dejes que tu superior afecte tus intereses.