Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar. – Rosalynn Carter El estudio del liderazgo, rol, alcance, repercusiones siempre sera de interes de analisis en todos aquellos campos en donde actuan grupos...
Cualidades, características relevantes de un buen Lider
En todo buen lider que es evaluado por sus resultados, por sus logros, por todo aquello que ha obtenido en pro de las metas establecidas, se identifica el uso correcto de sus caracterisiticas como entre algunas estan: compromiso, responsabilidad, influencia seguridad, constancia, dedicacion, voluntad que las utiliza y para quienes...
relevan las cuatro claves del liderazgo al estilo steve jobs
Que tienen en comn el cofundador de Apple, Steve Jobs, y Mark Zuckerberg, creador de Facebook, adems de haber cambiado el mbito tecnolgico con sus innovaciones? Una caracterstica cotizada: fueron capaces de definir escenarios futuros, hechos por ellos mismos y supieron ver qu efecto tendran sus productos en el mercado,...
14 consejos simples y directos sobre liderazgo
Ricard LloriaAcepta la responsabilidadde hacer de tus sueos una realidad.Les Brownltimamente os voy contando a partir de mi propia experiencia y cmo he ido cruzando el camino, s que voy haca un destino, a veces incierto, la incertidumbre es una accin y situacin actual que afecta a muchas personas, pero...
buscando al lÍder desesperadamente
Michel Henric-CollEl management busca la receta del liderazgo, con el mismo ahnco que los alquimistas la piedra filosofal. Y no es de extraar puesto que ha conseguido echar a perder en unas pocas dcadas la valenta y abnegacin que permitieron construir una boyante industria a partir de los escombros dejados...
lideres, jefes y jefecillos
Me contaban el otro da el caso de un directivo intermedio al que su empresa haba enviado a una prestigiosa escuela de negocios extranjera a hacer un curso de liderazgo.El curso en cuestin costaba por encima de los 20.000 euros y no duraba dos semanas. Quin me lo contaba me...
“el liderazgo si no se practica se atrofia”
Javier Fernndez AguadoJavier Fernndez Aguado, presidente de MindValue, es uno de los referentes contemporneos en la ciencia del management (gobierno de personas y organizaciones) y uno de los catorce Imprescindiblesde ECOFIN. Autor de 35 libros de gran difusin entre altos directivos tanto en Europa como en Amrica, ha creado seis...
¿por que es importante para un lÍder saber delegar?
Ester YerroSi quien dirige el equipo no aprende a delegar, el equipo no funciona. Utilizar todo el potencial de la plantilla con un reparto estratgico de tareas y responsabilidades supone mejorar la productividad y dar un valor aadido a la empresa sin invertir apenas recursos.Hay multitud de jefes que se...
“los lideres improvisados limitan el crecimiento de las empresas”
porLIC. MARTIN J. NAVARRETE CAMARENAKen Blanchard, connotado asesor de firmas y autor del libro Liderazgo al ms alto nivel, asegura que para convertirse en una compaa de clase mundial las empresas en desarrollo requieren de lderes visionarios llenos de energa, que no slo hablen, sino que acten.Ken Blanchard ha ejercido...
las acciones de los lÍderes y el modelamiento de la cultura organizacional
POR RODRIGO GOMEZ JIMENEZRecientemente he encontrado en Scribd.com una coleccin de clsicos de la muy afamada Harvard Business Review en su versin para Amrica Latina y en el nmero que se titula Lo que hacen los grandes lderes con data de 1961, me he sorprendido pues varios autores entre ellos...