Algunos tips en favor del crecimiento personal

En lo que llevamos de vida ya hemos aprendido si realmente estamos preocupado por nuestro desarrollo personal, como debemos comportarnos, más, en aquellas situaciones que nos han originado conflictos, desarmonia, preocupaciones . Hemos ya aprendido a tomar muy en cuenta como debemos evitar que esto vuelva a darse, sobre todo al preocuparnos en autoconocernos en tomar muy en cuenta el como ello nos ha repercutido y evitar que se vuelva a dar. En esta oportunidad, compartimos algunos tips que pueden ayudarnos a evitar que esto vuelva a darse, para ello hemos seleccionados algunas sugerencias que sobre el tema aporta Marc...

dimensiona tus expectativas

Leo BajerMe gustara empezar por la conclusin Dimension tus expectativas ya que podran ser causal de potenciales desilusiones personalesBien, ahora que ya est la conclusin te invito a compartir la propuestaEs muy interesante el trabajar en las sesiones de coaching este tema ya que es muy comn que surjan en las conversaciones el tema de las expectativas y sus consecuencias, sean estas ltimas positivas o no.Te comparto algunos ejemplos:- Mi jefe me dar un aumento de sueldo este mes. Me lo merezco! Mi hijo va a estudiar abogaca como yo, mi trayectoria le ayudar a triunfar! Mi pareja me esperar...

que hacer para mantener motivados a los trabajadores de una empresa?

Isaias SharonSi bien la motivacin ms importante es la interna de cada persona, tambin podemos implementar varias buenas prcticas al interior de las empresas para poder mejorar el factor motivacional y con ello obtener mejores resultados. Ac, 3 simples recomendaciones.La motivacin es el principal combustible que tenemos las personas para hacer lo que hacemos, para mejorar nuestro desempeo y para mantener nuestro rendimiento en el tiempo. Cuando las cosas nos dejan de motivar entonces nuestra productividad baja, el descontento aumenta y surgen otros factores que afectan nuestra salud y nuestro resultado.Por tales motivos, saber mantener motivados a los trabajadores de...

como motivar a los empleados

Miguel Alfonso TerlizziCuando hablamos de motivacin nos referimos al proceso por el cual la necesidad insatisfecha de una persona genera energa y direccin hacia un objetivo cuyo logro se supone habr de satisfacer dicha necesidad. Existen 3 tipos de necesidades:Intrnseca: Se refiere a la realizacin de acciones por la mera satisfaccin de hacerlas sin necesidad de ningn incentivo externo. Las tareas repetitivas, burocrticas, con poco margen para la creatividad e iniciativa personal, tendern a producir menos motivacin intrnseca.Extrnseca: Aqu lo que mueve a la persona es el beneficio obtenido como resultado de su desempeo. Importa el sistema de incentivos que...

5 mitos en la motivacion de los empleados

Existen muchos mitos alrededor de cul es la mejor manera de motivar a los empleados. David Javitch, consultor en psicologa organizacional y especialista en temas de liderazgo y manejo de recursos humanos, identifica las falses creencias ms populares al respecto. Si aprendes a reconocerlos y aplicas estrategias realmente efectivas en este mbito tus empleados estaran ms felices y a la vez rendiran ms:#Mito 1: Slo el dinero motivaSi le pagas a alguien suficiente dinero, ser capaz de hacer casi cualquier trabajo. Y cuando ofreces bonos como recompensa, los beneficiarios se sienten muy felices y trabajan mejor. Sin embargo, hay estudios...

inteligencia emocional

Carlos Martin En determinados puestos de trabajo es esencial estar en contacto con las emociones. En otros, parece ser un detrimento. Y al igual que cualquier habilidad, la capacidad de entender a la gente se puede utilizar para bien o para mal.Algunos de los mejores momentos de la historia de la humanidad fueron creados por la inteligencia emocional. Cuando Martin Luther King present su sueo, eligi un lenguaje que agitaba los corazones de su pblico.En lugar de honrar esta sagrada obligacin a la libertad, Martin Luther King tron: Estados Unidos ha dado a los negros un cheque sin fondos.Prometi que...