transformacion humana para empresas competitivas

Eduardo LanAntes de ser empleados, las personas somos seres humanos, por lo que un desarrollo integral y pleno es absolutamente necesario para lograr un alto desempeo laboral. Este es un hecho probado en diversos estudios, que sealan que un empleado feliz trabaja mejor.Si esto es as, entonces: quin se encarga de asegurarse que estas personas tengan el desarrollo requerido para que sean seres humanos plenos? Desafortunadamente, ni las escuelas ni las empresas atienden actualmente de manera efectiva esta necesidad.La educacin formal de todo ser humano en cualquier grado escolar, est enfocada principalmente en que la persona adquiera conocimientos en diferentes disciplinas. As, en la escuela se nos ensea matemticas, ortografa, idiomas, historia, qumica, biologa, etc., pero se hace muy poco esfuerzo para ayudarnos a desarrollar habilidades humanas.Por otro lado, la capacitacin laboral no es muy diferente; ah, somos capacitados principalmente en temas tcnicos, como lo son: administracin y finanzas, tecnologa, tcnicas y procesos, entre otros, con un esfuerzo escueto en el desarrollo de habilidades como comunicacin, liderazgo y trabajo en equipo.Dnde entonces aprende un ser humano a ser una persona plena e integral, con todo lo que esto abarca? Dnde aprende uno cmo ser un ser humano efectivo y cmo relacionarse con otros seres humanos? Cada vez que en Mesa Consultores hacemos estas preguntas en algn seminario o taller, la respuesta es siempre: en casa, con la familia o en la iglesia a la que asiste dicha persona. Y aunque esto es cierto, muchas veces esta enseanza es inadecuada e insuficiente, y prevalece la necesidad de contar con seres humanos plenos y efectivos, en las empresas y en cualquier otro lugar.La transformacin humana es una metodologa basada en ontologa, ciencia que estudia el ser, y otras disciplinas afines, cuyo enfoque es desarrollar habilidades humanas en las personas para que tengan ms efectividad, libertad de ser, gozo, autoexpresin y paz mental; todo esto se traduce en seres humanos ms felices, efectivos, plenos, que toman mejores decisiones y acciones y producen mejores resultados.Habilidades para la transformacin humana y sus beneficios1.- Estar presente y escuchar con efectividad. Un cambio sustancial o transformacin en estas habilidades nos permite tener mejores relaciones humanas y generar mejores resultados personales y de negocios.2.- Mayor libertad al comunicarse. Cuando las personas dejan de ser manejadas por la necesidad de quedar bien o el evitar quedar mal, y se comunican de manera directa, responsable y autntica, son ms efectivas.3.- Ser responsable en lugar de ser vctima. Asumir responsabilidad por todo lo que nos sucede, en lugar de culpar a otros o a las circunstancias, nos deja con voz y voto en el asunto y con la posibilidad de causar lo que queremos.4.- Enfrentar el miedo. Todo ser humano ha tenido en algn momento de su vida miedo, el cual a menudo nos inmoviliza y evita que logremos alcanzar nuestros objetivos. Una comprensin ms profunda del miedo y de cmo enfrentarlo permite que las personas tomen accin y eleven su desempeo.5.- Manejo efectivo de contratiempos. Cuando las personas dejan de relacionarse con los contratiempos como problemas y captan que en la vida y en el trabajo siempre habr contratiempos, estos se pueden convertir en oportunidades para acceder a nuevos niveles de desempeo y efectividad.6.- Integridad y el poder de la palabra. La palabra no solo describe el mundo, tambin lo crea. Cuando las personas captan el poder que tienen mediante el lenguaje y lo importantes que son sus conversaciones, son capaces de utilizar el lenguaje para crear resultados sobresalientes.Ninguna empresa, por ms automatizada que sea, funciona sin empleados. Son las personas las que piensan y toman las decisiones, por lo que es esencial que tengan el desarrollo humano (adems de tcnico) adecuado para que estas decisiones sean las correctas. Trabajar con las personas para que sean seres humanos integrales, efectivos y plenos no solo es de beneficio para ellos, tambin lo es para la empresa.Crees que has logrado sacar lo mejor de tus empleados? Cmo lo has logrado? Cules son las dificultades a las que te enfrentas?Autor Eduardo Lan

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