un buen lider asume su responsabilidad

Carlos Mora Vanegas

Al identificarse en el rol de desempenar un buen liderazgo, nose debe descuidar jamas lo que ello representa , se debe estar atento, cuidadosoen lo que involucra, evitar que se estropee la maravillosa imagen de lo que encierra, ser reconocido como un buen lider, mientras se es reconocido como tal .

Un buen lider se caracteriza ademas de su carisma, conocimientos, habilidades ,destrezas en el manejo de las relaciones humanas, por su autoestima,asertividad, moral, etica, valores y desde luego por su responsabilidad, lacual nunca debe descuidar.

En esta oportunidad nosconcretaremos en la responsabilidad, tengase presente, que la palabra responsabilidad proviene del latn responsum, que es una forma de ser considerado sujeto de una deuda uobligacin.

Agrega Wikipedia al respecto, que la responsabilidad esun valor queest en la conciencia de la persona que le permitereflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos,siempre en el plano de lo moral.

Una vez que pasaal plano tico (puesto en prctica), se establece la magnitud de dichasacciones y de cmo afrontarlas de la manera ms positiva e integral paraayudarte en un futuro

Desafortunadamente esto lo descuidan muchoslideres con sus acciones, descontrol desus emociones, por otros intereses y da paso a que surja la irresponsabilidadque tanto le perjudica , como a todos lo que han depositado su confianza en el.

Una persona secaracteriza por su responsabilidad porque tiene la virtud no slo de tomar unaserie de decisiones de manera consciente, sino tambin de asumir lasconsecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las mismasante quien corresponda en cada momento. Esto nunca lo dbe descuidar unbuen lider.

Al respecto de laresponsabilidad , comenta Eduardo Lan, que el ya desaparecido Peter F. Drucker, considerado elmayor filsofo de la administracin del siglo XX, dijo una vez: El rango noconfiere privilegio o poder, imponeresponsabilidad. Desafortunadamente senala Lan, en nuestra cultura, muchaspersonas interpretan mal su autoridad ypiensan, errneamente, que ser jefe les da el derecho de mandar, controlar,juzgar y maltratar a las personas; y aunque cierto nivel de mando es necesario,el control es contraproducente y el juicio y el maltrato son destructivos.

Anade Para poder obtener loque realmente deseamos en la vida y en el trabajo es necesario hacerseresponsable, lo cual no es igual a culpable.

Hacerseresponsable implica entender y asumirque uno es causa en el asunto de lo que sea que experimente en suvida, y que la nica variante que no cambia cuando las cosas salen bien o males uno mismo. Esta es la nica manera segura de tener la probabilidad (no haygarantas) de impactar tu entorno de la manera que deseas, de obtener aquelloque quieres y que actualmente no tienes.

Como lder de una organizacin esparticularmente importante asumir la responsabilidady dejar de culpar a los dems cuando la productividad es baja, el trabajo enequipo no funciona y las metas no son alcanzadas.

Un buen lider siempre se estaanalizando, evaluando su comportamiento, fortaleciendo sus debilidades,retroalimentando su fortalezas . Tiene presente como dice Elbert Hubbard. La responsabilidades el precio de la libertad.

Asume el alcance, repercusiones de lo que representa la responsabilidad, desu relevancia y evita todo lo que pueda afectarla . Tener muy presente susprincipios :

Reconocer y responder a las propiasinquietudes y las de los dems.

Mejorar sin lmites los rendimientos en eltiempo y los recursos propios del cargo que se tiene.

Reporte oportuno de las anomalas que segeneran de manera voluntaria o involuntaria.

Planear en tiempo y forma las diferentesacciones que conforman una actividad general.

Asumir con prestancia las consecuencias quelas omisiones, obras, expresiones y sentimientos generan en la persona, elentorno, la vida de los dems y los recursos asignados al cargo conferido.

Promover principios y prcticas saludablespara producir, manejar y usar las herramientas y materiales que al cargo se leconfiere.

Endefinitiva, responsabilidad esel cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisioneso realizar algo. La responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano. Se trata de una caracterstica positiva delas personas que son capaces de comprometerse y actuar de forma correcta,eso un buen lider jamas debes descuidar.

*Fuentes debidamente senaladas

Exatec-Egade

Docente de postgrado de faces. UC.

Consultor asesor empresarial de Deproimca

Carmorvane @ gmail.com